6. Besparelse af en dagplejepædago
Fra "Budget 2027"
Gå til projektet
Vi ønsker med dette høringssvar at udtrykke vores store bekymring over den foreslåede nedskæring på dagplejepædagogområdet i Budget 2027.
Dagplejepædagogerne er dagplejernes nærmeste faglige samarbejds- og sparringspartnere. De spiller en afgørende rolle i arbejdet med at sikre børnenes trivsel, udvikling og tryghed samt i at understøtte dagplejerne i deres daglige pædagogiske arbejde. En reduktion i antallet af dagplejepædagoger vil derfor få mærkbare konsekvenser for både børn, forældre og dagplejere.
Manglende faglig støtte og sparring
Færre dagplejepædagoger vil betyde færre ressourcer til faglig vejledning, opfølgning og sparring med den enkelte dagplejer. Dagplejere arbejder ofte alene i eget hjem og har derfor et særligt behov for let adgang til en faglig sparringspartner, som kender børnene, familierne og de lokale forhold.
Denne støtte er vigtig i hverdagens almindelige pædagogiske arbejde, men den er helt afgørende, når der opstår bekymring for et barns trivsel eller udvikling. Hvis adgangen til faglig sparring begrænses, øges risikoen for, at udfordringer opdages senere, og at nødvendige indsatser ikke bliver iværksat hurtigt nok.
Konsekvenser for sårbare børn og familier
Sårbare børn og familier har ofte brug for et tæt, tillidsfuldt og kontinuerligt samarbejde med dagplejen. Dagplejepædagogen er en vigtig del af dette samarbejde og kan medvirke til at skabe sammenhæng mellem familien, dagplejeren og andre relevante fagpersoner.
Når ressourcerne reduceres, bliver mulighederne for tidlig og forebyggende indsats dårligere. Det kan gøre allerede sårbare familier endnu mere udsatte. En besparelse på dette område risikerer derfor at føre til større menneskelige og økonomiske omkostninger senere, hvis problemer ikke bliver opdaget og håndteret i tide.
Uforsvarligt arbejdspres
De dagplejepædagoger, der bliver tilbage, vil blive udsat for et meget højt arbejdspres. Hvis én dagplejepædagog skal dække tre distrikter, virker det helt utilstrækkeligt i forhold til opgavernes omfang og kompleksitet.
Det høje arbejdspres kan på sigt føre til stress, mistrivsel og sygemeldinger. En sygemelding vil gøre området endnu mere sårbart, fordi der vil være meget begrænset mulighed for at dække opgaverne. Besparelsen kan dermed skabe en negativ udvikling, hvor færre medarbejdere skal løse flere opgaver, og hvor kvaliteten og kontinuiteten forringes yderligere.
Færre anmeldte og uanmeldte besøg
Dagplejepædagogernes anmeldte og uanmeldte besøg er vigtige for at sikre kvalitet, faglig udvikling og trygge rammer i dagplejen. Besøgene giver mulighed for at observere børnenes trivsel, vejlede dagplejeren og følge op på eventuelle bekymringer.
Med færre hænder vil det ikke være muligt at gennemføre disse besøg i samme omfang som tidligere. Der vil samtidig være mindre fleksibilitet til at reagere hurtigt, når en dagplejer, et barn eller en familie har akut behov for støtte. Det svækker både det løbende tilsyn og den forebyggende indsats.
Et mere sårbart dagplejetilbud
Dagplejepædagogen er dagplejerens tætteste faglige samarbejdspartner og et vigtigt bindeled mellem dagplejeren, familien, ledelsen og andre faggrupper. Når denne funktion reduceres, svækkes hele dagplejens faglighed.