162. Bestyrelsen Nyborg Ungdomsskole

Til Nyborg Byråd

Høringssvar vedrørende økonomisk handleplan 2026

Bestyrelsen for Nyborg Ungdomsskole har behandlet den fremlagte økonomiske handleplan og de tilhørende forslag. Bestyrelsen ønsker i den forbindelse at fremhæve følgende bemærkninger.

Fritidsjobambassadør – forslag nr. 123

Der er gennem de seneste år opbygget betydelig erfaring, viden og relationer på fritidsjobområdet. Indsatsen har haft stor betydning for mange unge i kommunen og bidrager til både trivsel, tilknytning til arbejdsmarkedet og kompetenceudvikling der udfoldes i livsduelighed og i uddannelse.

Bestyrelsen finder det væsentligt, at den opbyggede viden og kapacitet på området fastholdes. Hvis funktionen organisatorisk placeres under KUI, bør det derfor ske på en måde, hvor erfaringerne og kompetencerne fortsat bringes aktivt i spil gennem den medarbejderressource der nu er tilknyttet indsatsen.

Ungebyrådet – forslag nr. 36

Bestyrelsen ser med bekymring på eventuelle reduktioner på området for ungedemokrati. Ungebyrådet udgør en vigtig platform for unges deltagelse i det lokale demokrati og for dialog mellem unge og kommune.

Bestyrelsen vurderer, at en reduktion på området kan sende et uheldigt signal i forhold til prioriteringen af unges engagement og medindflydelse.

Ungdomsrådet / Grejsen – forslag nr. 37

Bestyrelsen konstaterer, at det gennem de seneste år ikke har været muligt at rekruttere et tilstrækkeligt antal unge til Ungdomsrådet. Samtidig opleves der blandt unge i målgruppen begrænset interesse for at anvende eller drive Ungdomshuset Grejsen.

Dialoger med unge i alderen 15–25 år peger på, at de i højere grad efterspørger andre og mere fleksible måder at engagere sig på i kommunen. På den baggrund fremhæver de unge særligt følgende:

Lukning og salg af Ungdomshuset Grejsen

Huset anvendes i begrænset omfang, og både beliggenhed og rammer vurderes ikke længere at svare til de unges behov.

Etablering af en ungepulje som alternativ til Ungdomsrådet i sin nuværende form

I dialoger med de unge giver de udtryk for, at de ikke ønsker at binde sig til et længerevarende medlemskab af et råd. I stedet efterspørger de mulighed for fleksibelt at søge midler til konkrete aktiviteter og initiativer, eksempelvis koncerter, borgersamlinger, dialogmøder med politikere, tøjbyttearrangementer eller spilaftener.

Erfaringer viser generelt, at unge i højere grad engagerer sig i afgrænsede projekter og events. I en sådan model kan ungdomsskolen fortsat fungere som kontaktpunkt og understøtte de unge i udvikling og gennemførelse af aktiviteter. Bestyrelsen foreslår derfor, at der etableres en ungepulje, så der er mulighed for både mindre og større initiativer.

Bestyrelsen bemærker samtidig, at kommunen allerede har Nyborg Ungebyråd, som fungerer som et formelt ungeråd og dermed fortsat kan varetage den ungedemokratiske repræsentation.

Øget afvikling af 6. ferieuge

Bestyrelsen vurderer, at forslaget ikke er hensigtsmæssigt, idet den 6. ferieuge er en overenskomstfastsat rettighed. Det er vigtigt, at kommunen fortsat fremstår som en attraktiv arbejdsplads, der overholder gældende aftaler og vilkår. Det vil kunne komme til at betyde en rammebesparelse som reelt vil gå ud over de unge.

Afslutningsvis vil bestyrelsen understrege, at ungdomsskolen spiller en væsentlig rolle i arbejdet med at skabe fællesskaber, deltagelsesmuligheder og trivsel blandt unge i kommunen.

Med venlig hilsen

Bestyrelsen for Nyborg Ungdomsskole