165. Bostedet Jagtenborg
Fra "Økonomisk handleplan 2026"
Gå til projektet
Hermed fremsendes Høringssvar fra Bostedet Jagtenborg.
Vi tilslutter os det udarbejdet høringssvar, som er sendt via Bostederne Nyborgs lokale MED udvalg, men ser os også nødsaget til at sende et separat for Jagtenborg.
Vi ser en tendens hos vores beboer gruppe, som kalder på et stigende behov for støtte og hjælp i hverdagen. Dette skyldes blandt andet alderen for målgruppen stiger. Vi ser i sparekataloget at man påtænker at ændre Jagtenborg til et §108 lignende tilbud. Men hvad indebære dette? Indebære det, at vi, som arbejdsplads skal kunne rumme borgere med endnu mere komplekse problemstillinger? Samtidig ser vi også at man påtænkes der en besparelse på personaleressourcer på vores område svarende til 4,3 årsværk. Altså mere krævende borger og mindre tid? Eller gælder det så ikke for os?
Ligeledes påtænkes det at reducer i åbningstid på SAJL, hvilket betyder at borgerne naturligt vil være mere hjemme på bostedet. Altså vil behovet for støtten hvile på os i et endnu større tidsrum samtidig med at vores ressourcer reduceres?
Det anslås at det vil have en økonomisk gevinst på 2 millioner allerede fra næste år, men besparelsen virker urealistisk da det kræver nuværende borger skal flytte. Borgerne er beskyttet af boligloven og hvor skulle de egentlig flytte hen?
Skulle det alligevel lykkes at få mere komplekse borgere ind, vil dette skabe en stor diversitet ift. Borgernes støttebehov. Der vil være nogle som har behov for massiv støtte mens andre har behov for meget mindre. Vi ser nogle udfordringer i at man har et botilbud med stor difference ift. Højeste ydelse og laveste ydelse.
Er der lavet en plan, som fortæller hvilke opgaver der skal laves af pædagogisk personale og hvilke opgaver der ikke skal laves og dermed udføres af anden faggruppe? Skal det nuværende personale udføre plejeopgaverne?
Mere komplekse borgere, vil også have nogle naturlige sidekonsekvenser som er værd at overveje. Udadreagerende adfærd, højere sygefravær, behov for ekstra natpersonaler, behov for mere kompetenceudvikling osv. Hvis ikke der tages højde for dette, vil det skabe udfordringer ift. Rekruttering og fastholdelse.
Vi bakker op om Nyborg kommune. Også i de svære tider. Vi kan dog være i tvivl om man er ved at skære så meget ind til benet, at der snart ikke er mere kød på.
Der er behov for strategiske ændringer, som vil kunne skabe et bæredygtigt sted for sårbare borgere, som dem der bor på Jagtenborg. Disse quickfix besparelser kan over tid viser sig at blive endnu dyrere for kommunen. Derfor opfordres der herfra til at man i højere grad konsekvensanalysere på besparelserne, som rammer os på Jagtenborg.
