51. budget 2027

Høringssvar til Nyborg Kommune

Vi ønsker med dette høringssvar at gøre opmærksom på de alvorlige konsekvenser, det efter vores vurdering vil kunne få for skole- og dagtilbudsområdet, hvis skoler bliver lagt sammen, og hvis Solsikkegruppen flyttes ud på de forskellige børnehaver.

Særligt en opsplitning af Solsikkegruppen vil være meget uhensigtsmæssig. I dag er der en faglig styrke i, at medarbejdere arbejder sammen omkring en mindre gruppe børn med særlige behov. Hvis børnene i stedet fordeles ud på de enkelte børnehaver, vil det betyde, at der kun vil være ganske få pædagoger med specialiserede kompetencer omkring de enkelte børn. Det vil være svært at skabe et bæredygtigt fagligt miljø på den lange bane.

Med en opsplitning risikerer man samtidig at miste den daglige mulighed for faglig sparring og erfaringsudveksling mellem medarbejdere, der arbejder med samme målgruppe. Det kan føre til større sårbarhed i hverdagen, mindre kontinuitet og en forringelse af den pædagogiske og faglige kvalitet. Samtidig vil en sådan organisering kunne medføre et betydeligt spild af arbejdstid, fordi de specialiserede ressourcer skal fordeles og anvendes på tværs af flere mindre enheder.

Derudover vil en ændring af skolestrukturen og en eventuel sammenlægning af skoler kræve en omfattende organisatorisk og fysisk omstrukturering. Der skal findes plads til alle SFO-tilbud, børn og medarbejdere, og det vil kræve betydelig planlægning, koordinering og tilpasning af de fysiske rammer = stor udgift!

Det er ikke blot en administrativ ændring, men en omrokering, som vil kunne få stor betydning for både børn, medarbejdere og den daglige drift.

Vi mener derfor, at der bør være et meget stærkt fokus på, om de foreslåede ændringer reelt skaber bedre tilbud for børnene, eller om de i stedet risikerer at svække de faglige miljøer og den kvalitet, som børnene har brug for og samtidig have store omkostninger der endnu ikke er regnet på.

Det er vores klare bekymring, at en opsplitning af Solsikkegruppen og sammenlægning af skoler vil kunne betyde, at man sparer organisatorisk ét sted, men samtidig mister værdifulde faglige ressourcer, arbejdstid og kvalitet et andet sted.

Endvidere ser vi med stor bekymring på, at der endnu en gang kommer forslag om konsolidering af ledelsesstrukturen i form af områdeledelse samt en mulig tilpasning af uddannelseskrav.

Dagtilbudsområdet er kendetegnet ved en kompleks kerneopgave, hvor relationer, nærvær, faglighed og kontinuitet er afgørende for børns trivsel, udvikling og læring. En ændring af ledelsesstrukturen – særligt i retning af områdeledelser – vil få direkte betydning for kvaliteten i dagtilbuddene.

Flere undersøgelser viser, at ledelseslag kun fungerer, når faglig ledelse er tydeligt forankret tæt på praksis

En sænkning af uddannelseskrav vil yderligere udvande den faglige ballast, som er nødvendig for at sikre kvalitet i komplekse beslutninger.

Vi anbefaler derfor, at man fastholder en ledelsesstruktur med nærhed, og at uddannelseskrav ikke tilpasses nedad, men styrkes for at sikre kvalitet og faglighed i opgaveløsningen.

Vi opfordrer derfor Nyborg Kommune til nøje at overveje konsekvenserne for både børn, medarbejdere og de faglige miljøer, inden der træffes beslutninger om ændringer i organiseringen.

Venlig Hilsen

Bestyrelsen i Myretuen/Vibereden

Personalet i Myretuen/Vibereden