93. Distrikt Egevang
Fra "Budget 2027"
Gå til projektet
I foråret har vi effektiviseret kørelisterne både på SOSU og sygeplejerskernes lister, der er derfor allerede igangsat procedure på dette. Man kan derfor ikke forvente besparelsen bliver så stor, som antaget.
Ifølge sparekataloget er der høring om besparelser på sygeplejen. Vi ønsker at melde tilbage med et høringssvar, da vi mener at mange ydelser ikke fremstår af den daglige køreliste, som er udtaget til stikprøver. Vi ønsker i nedenstående at synliggøre, hvilke konsekvenser det får, hvis besparelserne på sygeplejen gennemføres for et samlet tværfagligt team.
På daglig base følger sygeplejerskerne op på opgaveoverdraget ydelser. Disse opgaveoverdraget ydelser kræver oplæring for at løfte til et højt kompetenceniveau. Denne tid er et løft til kvalitetssikring af plejen for at opretholde sundhedslovens krav.
Kørsel:
Vi er et landdistrikt og har meget kørsel fra det ene hjem til det andet.
Vi kører som sygeplejersker oftest på tværs af distriktet og omfavner bredt.
Der kan sagtens være 20 min kørsel fra borger til borger.
Akutte opgaver:
Sygeplejerskerne har hver især telefoner med, hvor vi modtager mange opkald fra kollegaer, læger og sygehus.
Situationer, hvor der er brug for at vende en borger eller behov for hjælp til administrative opgaver.
Vi bruger tid på akut dårlige borgere, hvor der er brug for handling nu og her eks. ved behov for indlæggelse, dødsfald, fald og nye traumatiske sår.
I tilfælde, hvor borgere skal indlægges, kan der hurtig gå en 1 time med TOBS, kontakt til læge/112.
Udviklingspotentiale og uddannelse:
Kompetence udvikle og uddanne sig inde for speciale områder.
Vi har mange funktioner, hvor vi er vidensansvarlig, herunder sår og palliation.
Førhen var der dage, der var dedikeret til disse funktioner, hvor der var mulighed for netop at være ansvarlig, dygtiggøre sig og videns dele både i distriktet og på tværs.
Som vidensansvarlig er man ligeledes ansvarlig for at planlægge og afholde undervisning af SSA/SSH.
Funktionsdagene er fjernet og arbejdet i funktionen skal indgå i den daglige køreliste.
Nyborg kommunes kerneværdiger er omsorg, troværdighed, respekt og høj kvalitet i alt. Samt den største kerneværdi, som er borgeren i centrum. Det vil påvirke at vi ikke kan løfte dette med de varslet besparelser, og ellers skal vores værdier i kommunen laves om.
