125. Fremtidig ordning for julegaver og personalearrangementer

Høringssvar fra medarbejderne i HOU vedrørende fremtidig ordning for julegaver og personalearrangementer

Til byrådet

Vi har drøftet de tre foreslåede muligheder:

1. aflyse julegaven for så at have flere penge til personalearrangementer
2. beholde julegaven men så have færre penge til personalearrangementer
3. lade det være op til den lokale leder at bestemme om nogle af pengene skal bruges til julegaver. Det vil så betyde, at der vil være forskel på valget.

Model 1 er den løsning, der har størst opbakning blandt medarbejderrepræsentanterne. Her bortfalder julegaven, og de 200 kr. pr. medarbejder anvendes i stedet til personalearrangementer.

Det er dog vigtigt at understrege, at hovedudvalget anbefaler model 3, hvor det overlades til den lokale leder at beslutte, om midlerne skal anvendes til julegaver eller personale-arrangementer. At hovedudvalget samlet anbefaler model 3 skyldes, at der ikke har kunnet opnås fuld enighed blandt medarbejderrepræsentanterne, og at den korte høringsfrist ikke har gjort det muligt for alle at indhente tilbagemeldinger fra baglandet på samme grundlag.

Medarbejderperspektivet

Medarbejderrepræsentanterne ser en væsentlig arbejdsmiljømæssig værdi i at prioritere fælles personalearrangementer. De kan styrke relationer, fællesskab, samarbejde og trivsel på arbejdspladsen. Et samlet beløb på 200 kr. pr. medarbejder vil derfor give bedre muligheder for fælles aktiviteter end en fordeling på 100 kr. til julegave og 100 kr. til arrangementer.

Model 3 giver mulighed for at tage hensyn til lokale ønsker, men indebærer samtidig, at medarbejdere på tværs af organisationen kan få forskellige ordninger. Hvis modellen vælges, anbefaler hovedudvalget derfor, at der fastsættes fælles og tydelige rammer for den lokale beslutning.

På vegne af medarbejderrepræsentanterne i hovedudvalget

Kirsten Fisker

Næstformand